Eine Spedition. Ein Team.

Deine Ideen für Effizienz.

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Das sind wir.

Jeden Tag sind rund 500 Diebel-Züge auf Europas Straßen unterwegs. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen. Modern. Hungrig auf Neues. Mit dem Mumm, Entscheidungen zu treffen. Einem Blick für Fehler – und ihre Lösung. Wir behalten unsere gute Laune, auch wenn’s knifflig wird. Aus unserem Team kitzeln wir das Beste heraus. Durch Krisen gehen wir sicher – gemeinsam.

Unsere Kunden sind treu – seit vielen Jahren. Mit außergewöhnlichen Projekten und Ideen verwirklichen wir die Wünsche unserer Partner. Bei uns zählt nicht Hierarchie, sondern Können. Mit über 40 Jahren Erfahrung im Wechselbrückenverkehr und über 600 Mitarbeitern an drei Standorten gestalten wir den Systemverkehr in Europa.

Strategisch. Systemisch. Dynamisch. Und das – kommt gut an.

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Das wollen wir.

„Unsere Jobs haben wir absichtlich umbenannt: Wir suchen keine einfachen Lkw-Fahrer/innen, sondern Wechselbrücken-Pilot/innen. Keine klassischen Disponent/innen, sondern Tourenlots/innen. Keine/n Werkstattleiter/in, sondern Flottenmanager/innen. Egal welchen Job du vorher hattest: Bei uns ist alles ein wenig anders. Aufregender. Spannender.“

Deswegen wünschen wir uns Menschen, die offen sind. Für eine moderne Arbeitsumgebung, Online-Instrumente und Unternehmensprozesse, die wir stetig optimieren. Für Kolleg/innen verschiedenster Herkunft, Sprache, Ausbildung und von unterschiedlichstem Charakter. Die neuen Lösungen nicht nur akzeptieren, sondern selbst entwickeln. Die unser Unternehmen besser machen, indem sie für unser Team und unsere Kunden alles geben.

Wenn du zu uns passt, dann denkst du wie wir: Strategisch. Systemisch. Dynamisch.

 

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Das geben wir.

Neu bei uns? Nicht lange: Du wirst eingearbeitet, bis du dich sicher fühlst. Deine Kolleg(inn)en sind tolle Menschen: zuverlässig, verantwortungsbewusst, bereit zu geben, teamorientiert. Menschen, bei denen es sich lohnt, sie näher zu kennen. Regelmäßig erwartet dich daher ein zweitägiges Teamevent. Und alle paar Jahre laden wir dich und deine Familie ein zum großen Diebel-Betriebsfest.

Bei uns kannst du deine Erfahrung und dein Know-how auf die Spitze treiben: Du erhältst fachliche und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen. Bei uns zählt Können – deswegen pflegen wir flache Hierarchien und eine eingespielte Konfliktlösungskultur. Kommunikation ist bei uns alles, dafür erhältst du ein Smartphone mit Vertrag für den Dienstgebrauch. Und last, not least: Bei uns hast du die Chance, richtig gutes Geld zu verdienen.

[Bist du [ˈdi:bl̩] genug?]

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Geht das mit uns?

In unserer Branche geht es um Zeit. Zeit macht Druck – nicht du: Wenn du Kollegen motivierst, dann wertschätzend. Wenn du Abläufe planst, dann effizient und vernetzt. Du bist der Grund, warum unsere Kunden zufrieden sind. Egal in welchem Job du arbeitest. Dafür bekommst du unseren ganzen Respekt und alle Unterstützung.

Du bist der Grund, dass wir führend bleiben in unserem Marktsegment. Wenn du kommunizierst, dann freundlich. Wenn du etwas entscheidest – und das tust du, dann stehst du dazu. Wenn du Fehler entdeckst, behebst du sie. Im Spannungsverhältnis von Disposition, Werkstatt, Fahrer und Wirtschaftlichkeit handelst du flexibel. Und verantwortungsbewusst.

Wir bieten dir dafür ein Unternehmen, das dich sieht. Nicht nur, wer du bist. Sondern auch, wer du werden kannst. Bist du [ˈdi:bl̩] genug?

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Du bist nicht perfekt? Perfekt!

Wir suchen keine Menschen, die perfekt auf unsere Jobs passen. Wir suchen Menschen, die sich auf uns einlassen. Nicht dass du alle Anforderungen heute erfüllst, zählt für uns. Sondern deine Neugier – auf uns und auf dich selbst. Dein Mut zu einem neuen Schritt und deine Bereitschaft zu lernen, was du brauchen wirst. Lieber wagen und Fehler machen als Verharren und die Chance verpassen.

 

Jetzt ist dein Moment. Jetzt!

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