Senior-Personalreferent [m/w/d]

alias Human Ressource Manager/in, Personalbetriebswirt/in, Personaldienstleistungsfachwirt/in – auch als Quereinstieg

Standort: Kassel

In unserem Unternehmen setzen sich täglich rund 800 Teammitglieder für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Fachkräfte-Power ist in jedem Bereich essenziell. Diese Fachkräfte zu finden, zu gewinnen und nachhaltig in unser Unternehmen zu integrieren, ist deine Aufgabe. Gemeinsam mit deinen Kolleg/innen setzt du alles daran, unser Arbeitgeber-Image weiterzuentwickeln und zielführend einzusetzen. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.

Dein Einsatz

Du verantwortest den gesamten Personalzyklus von der Rekrutierung über
die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding.

Du bist Ansprechpartner/in für unsere Teammitglieder und hast ein
Gespür für ihre Bedürfnisse und Anliegen.

Du beachtest gesetzliche Vorschriften im Hinblick auf das Recruiting
und On- / Offboarding.

Du führst Personalgespräche zum Zwecke der Mitarbeiterentwicklung
und begleitest disziplinarische Maßnahmen jeglicher Art.

Du kommunizierst zielgruppengerecht, denn du hast mit immer wieder
neuen Menschen und ihren Persönlichkeiten zu tun.

Deine Benefits

Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem mittelständischen
europaweit tätigen Familienunternehmen.

Du profitierst von einer flachen Hierarchie und einer abteilungsübergreifenden
Zusammenarbeit.

Deine Ideen und Anregungen sind gefragt in einer fortlaufenden Prozessoptimierung
mit schnellen Veränderungsprozessen [Hands-on-Pragmatismus].

Du arbeitest flexibel durch die Gleitzeitregelung.

Du wirst so lange eingearbeitet, bis du dich sicher fühlst.

Du erhältst fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Fort- und
Weiterbildungen.

Deine Kollegen sind tolle Menschen: zuverlässig, verantwortungsbewusst,
bereit zu geben, teamorientiert.

Du erhältst ein Smartphone mit Vertrag, sobald du sechs Monate bei uns bist.

Deine Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie
ö. Ä. oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung im
HR-Bereich.

Du hast dir in rund zehn Jahren Berufserfahrung (nicht zwangsläufig im
Personalbereich) ein Standing erworben, mit dem du Menschen sicher und
wertschätzend gegenübertreten kannst.

Du möchtest am Ende des Tages etwas geschafft haben, setzt gern Dinge
um und siehst Feedback als Entwicklungsmöglichkeit für dich.

Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft, bist verantwortungsbewusst
und gehst äußerst sensibel mit vertraulichen Informationen um.

Du handelst lösungsorientiert, eigenverantwortlich und konzeptionell.
Dabei helfen dir deine schnelle Auffassungsgabe und deine Eigeninitiative.

Du kannst gut wechseln zwischen eigenständiger Arbeit und der Tätigkeit
im Team. Auf Menschen zuzugehen fällt dir leicht.

Entscheidungen kommunizierst du adressatenorientiert und empathisch.

Du kannst dich auf Deutsch in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken und
auf Englisch sicher kommunizieren.

Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen.

Du möchtest dich bewerben? Dann nutze unser einfaches Bewerbungsformular oder schreibe uns eine Mail an: career@diebel-spedition.de oder ruf an: +49 561 50029-240.