Recruiter [m/w/d]

alias Human Ressource Manager [m/w/d], Fach-/Betriebswirt [m/w/d] im Bereich Personal, Talent-Acquisition-Manager [m/w/d], Personalvermittler [m/w/d], Personaldisponent [m/w/d]

Standort: Kassel

Du willst nicht nur Bewerbungen verwalten, sondern Recruiting und den Kontakt zu den Bewerbern wirklich leben? Der direkte Draht zu Menschen hat für dich Priorität. Du liebst es, neue Mitarbeiter zu gewinnen, sie für den Job zu begeistern und nachhaltig zu begleiten?

Dann bist du bei Diebel genau richtig.

Unsere Mitarbeiter sind elementar für unser Unternehmen: Ihnen vertrauen wir die Waren unserer Kunden an, sie repräsentieren uns beim Kunden, sie sind in ganz Europa unser Aushängeschild. Du findest genau Menschen, die für diesen Job bei uns perfekt geeignet sind. Du überzeugst sie von uns. Du holst sie ins Unternehmen. Du bist verantwortlich, dass sie sich willkommen fühlen und bleiben. Du suchst für uns die passenden Leute. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.

Dein Einsatz.

Du findest den richtigen Ton – in jeder Situation: Berufskraftfahrer:innen sprichst du gezielt und auf Augenhöhe an – und auch für kaufmännische Bewerber:innen hast du das passende Gespür.

Du weißt, wo man sucht: Social Media, WhatsApp-Recruiting, Jobbörsen oder persönliche Netzwerke – du findest die passenden Kandidat:innen und sprichst sie gezielt an.

Du behältst den Überblick – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung: Du koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminplanung und alles, was dazugehört.

Du bist stark im Hintergrund: Bewerbermanagement, Dokumentation, Datenbankpflege und die Vorbereitung von Arbeitsverträgen gehören für dich zum Tagesgeschäft.

Du bleibst dran: Du bleibst mit neuen Mitarbeitenden in Kontakt und arbeitest eng mit Disposition und Fachabteilungen zusammen. Bei Fragen oder Problemen bist du ansprechbar, führst Gespräche und sorgst für eine wertschätzende Begleitung im gesamten Beschäftigungsprozess.

Du denkst Recruiting weiter: Du beobachtest den Markt, erkennst Trends frühzeitig und bringst neue Impulse ein.

Deine Benefits.

Attraktives Gehalt Du erhältst ein Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht – fair, transparent und wertschätzend.

Sichere Einarbeitung Wir lassen dich nicht allein: Du wirst so lange eingearbeitet, bis du dich sicher fühlst und deine Aufgaben souverän meistern kannst.

Ein Team, das zusammenhält Freu dich auf Kolleg*innen, die zuverlässig, verantwortungsbewusst und hilfsbereit sind – echte Teamplayer, mit denen Zusammenarbeit Spaß macht.

Planbare Arbeitszeiten Dein Alltag ist strukturiert und gut planbar – für mehr Balance und Verlässlichkeit.

Raum für deine Entwicklung Wir hören dir zu und fördern dich: Mit internen und externen Weiterbildungen kannst du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln.

Flache Hierarchien & Eigenverantwortung Bei uns zählt deine Meinung. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv mit.

Firmenhandy nach 6 Monaten Nach deiner Einarbeitungszeit stellen wir dir ein Firmenhandy zur Verfügung – für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Profitiere von exklusiven Angeboten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Moderne Arbeitsumgebung & kostenlose Getränke Du arbeitest in hochwertig ausgestatteten Büros und kannst dich jederzeit mit kostenfreien Getränken versorgen.

Deine Qualifikationen.

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zu Personal oder Logistik.

Praxiserprobte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Fokus auf gewerbliche Zielgruppen oder Logistik.

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und magst es zu kommunizieren – ob am Telefon, per WhatsApp oder im persönlichen Gespräch.

Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und denkst mit.

Intuition – Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.

Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office – du nutzt digitale Tools souverän im Arbeitsalltag.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für die Kommunikation mit Kunden, Fahrern und Kollegen.

Weitere Sprachkenntnisse, z. B. Polnisch oder Rumänisch sind ein willkommenes Plus.

Haben wir dein Interesse geweckt, dann nutze unser Bewerbungsformular oder schreibe uns eine E-Mail. Bei Fragen kannst du uns natürlich auch gerne anrufen.