Junior-Personalreferent [m/w/d]

alias Human Ressource Manager/in, Personalbetriebswirt/in, [m/w/d] Personaldienstleistungsfachwirt/in - auch als Quereinsteiger

Standort: Kassel

Unsere Mitarbeiter sind elementar für unser Unternehmen: Ihnen vertrauen wir die Waren unserer Kunden an, sie repräsentieren uns beim Kunden, sie sind in ganz Europa unser Aushängeschild. Du findest genau Menschen, die für diesen Job bei uns perfekt geeignet sind. Du überzeugst sie von uns. Du holst sie ins Unternehmen. Du bist verantwortlich, dass sie sich willkommen fühlen und bleiben. Du suchst für uns die passenden Leute. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.

Dein Einsatz

Du überlegst dir kreative neue Wege für das Recruiting und Bewerbermanagement:
angefangen bei der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.

Du beachtest gesetzliche Vorschriften im Hinblick auf das Recruiting und
On- / Offboarding.

Du begleitest Personalgespräche zum Zwecke der Mitarbeiterentwicklung
ebenso wie aus Anlässen die Dienstordnung betreffend.

Du erhältst herausfordernde Aufgaben, die nicht nur Abarbeiten,
sondern Mitdenken erfordern.

Du kommunizierst zielgruppengerecht, denn du hast mit immer wieder
neuen Menschen und ihren Persönlichkeiten zu tun.

Deine Benefits

Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem mittelständischen
europaweit tätigen Familienunternehmen.

Du profitierst von einer flachen Hierarchie und einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.

Deine Ideen und Anregungen sind gefragt in einer fortlaufenden Prozessoptimierung mit schnellen Veränderungsprozessen [Hands-on-Pragmatismus].

Du arbeitest flexibel durch die Gleitzeitregelung.

Du wirst so lange eingearbeitet, bis du dich sicher fühlst.

Du erhältst fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen.

Deine Kollegen sind tolle Menschen: zuverlässig, verantwortungsbewusst,
bereit zu geben, teamorientiert.

Du erhältst ein Smartphone mit Vertrag, sobald du sechs Monate bei uns bist.

Deine Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie
ö.Ä. oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung im HR- Bereich.

Von Vorteil sind erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personal,
Arbeitsrecht, Stellenausschreibungen- / profile, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen etc. Oder du bist bereit, dir arbeitsrechtliche Kenntnisse anzueignen.

Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft, bist verantwortungsbewusst und
gehst äußerst sensibel mit vertraulichen Informationen um.

Du handelst lösungsorientiert, eigenverantwortlich und konzeptionell.
Dabei helfen dir deine schnelle Auffassungsgabe und deine Eigeninitiative.

Du bist lernbereit, schaust gerne über den Tellerrand und suchst auch nach
kreativen Lösungen.

Du kannst dich auf Deutsch in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken und
auf Englisch sicher kommunizieren.

Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen.