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Diebel - dein Job

HR-Recruiter

alias Onboarder/in, Talent Acquisition Manager, HR-Referent/in, Standort Kassel

Diebel ist ein modernes Familienunternehmen mit ca. 800 Beschäftigten. Als Spezialist im Systemverkehr betreiben wir für unsere Kunden ein komplexes und hochflexibles europäisches Transportnetzwerk auf höchstem Qualitätsniveau. Gemeinsam stehen wir für ein starkes Versprechen: Den täglichen Anforderungen unserer Kunden durch eine mitarbeiterfreundliche Organisation gerecht werden. Deshalb gehören unsere Beschäftigten zu den zufriedensten der Branche und deshalb zählen unsere Kunden zu den renommiertesten in Europa.

Dein Einsatz.

  • Du analysierst den Stellenmarkt europaweit und findest die Kontaktpunkte zu passenden potenziellen Mitarbeitern.
  • Du entwirfst argumentationsstarke Stellenausschreibungen und platzierst diese strategisch.
  • Du ermittelst potenzielle zukünftige Teammitglieder über Telefon- und Live-Interviews.
  • Du führst die Bewerbergespräche und organisierst das Onboarding der neuen Mitarbeiter.
  • Du organisierst und betreust die nachhaltige Integration der neuen Mitarbeiter während der achtwöchigen Trainingsphase.
  • Du sorgst dafür, dass neue Teammitglieder sorgenfrei ihrer Arbeit nachgehen können, weil du dich kümmerst.
  • Du pflegst die Personal-Datenbank, verantwortest das Dokumentenmanagement und besorgst erforderliche Nachweise.

Deine Qualifikation.

  • Du bist professioneller HR-Recruiter [m/w/d] mit Berufserfahrung – im besten Fall branchenspezifisch und europaweit.
  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung ist hilfreich.
  • Du arbeitest mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie selbstständig und zielgerichtet.
  • Du hast ein selbstbewusstes Auftreten und bist kommunikationsstark.
  • Du kannst auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
  • Du sprichst vielleicht sogar eine weitere Sprache – am besten eine osteuropäische.

Deine Benefits.

  • Du hast die Chance, richtig gutes Geld zu verdienen.
  • Du wirst so lange eingearbeitet, bis du dich sicher fühlst.
  • Du erhältst fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen.
  • Deine Kollegen sind tolle Menschen: zuverlässig, verantwortungsbewusst, bereit zu geben, teamorientiert.
  • Du profitierst von flachen Hierarchien und einer eingespielten Konfliktlösungskultur.
  • Du erhältst ein Smartphone mit Vertrag für den Dienstgebrauch, sobald du sechs Monate bei uns bist.

Unschlüssig, ob der Job zu dir passt? Lass dich nicht verunsichern:

Gib uns die Möglichkeit, dich kennenzulernen! Wer weiß: Vielleicht sind wir deine große Chance.

Haben wir dein Interesse geweckt, dann nutze unser Bewerbungsformular oder schreibe uns eine E-Mail an: career@diebel-spedition.de oder ruf an: 0561 50029-240 .